为切实做好少数民族员工思想政治工作，确保少数民族员工在公司更好地学习和生活，帮助他们健康成长、全面成才，4月28日下午，公司召开少数民族员工工作会议。公司领导、辅导员和少数民族员工110余人参加了会议。

会上，党总支书记何杰首先分析了当前民族员工工作的形势，重点强调了公司的各项管理规定，要求把安全问题时刻放在首位，他结合公司特色及自身工作经验，从少数民族员工教育引导、日常管理、理想信念与面临的挑战等多个方面进行交流。最后对少数民族同学提出了几点希望和要求：一是要遵守校规校纪，要把主要精力放在学习上，养成良好的行为习惯，正确处理民族习惯与校纪校规的关系，顺利完成三年的学业。二是要搞好团结，建立良好的人际关系，各民族员工要和睦相处，互相尊重，互帮互助，共同进步，讲大团结、不搞小团体。三是要通过合理渠道反映自己的合理化意见和建议，决不允许采用极端的方式处理问题，在不违反校规校纪的前提下维护自己权益。四是要树立正确的世界观、人生观，积极践行社会主义核心价值观。同时鼓励同学们珍惜大好的学习机会，成长成才，做德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

党总支副书记张忠介绍了公司少数民族员工的构成和特点，并对少数民族员工做了动员讲话，要求积极参加公司举行的运动会和各项活动，发挥特长、展示风采，在团队中闪光、在集体中成长，希望大家的老员工活丰富多彩、充满美好的回忆。

本次会议的召开，一方面增进了师生间的交流沟通，另一方面也加强了在校少数民族员工的思想教育。下一步公司将继续关注少数民族员工教育管理中出现的新动态，创新工作机制，丰富活动载体，不断增强全员育人和服务育人。